Documentazione pubblicata secondo quanto disposto dagli artt. 13, 14 e 47 del d.lgs. n. 33/2013 ‘Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusioni di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni.
L’assetto organizzativo dell’OMCeO PESCARA si ispira ai seguenti criteri:
a) garantire alla funzione amministrativa elevati livelli di efficienza volti al perseguimento degli scopi istituzionali dell’Ente
b) garantire alla struttura amministrativa unicità direzionale nel rispetto degli obiettivi e delle linee programmatiche determinate dagli organi di governo dell’Ente
c) determinare le attribuzioni e le responsabilità per i diversi ruoli amministrativi
d) condividere gli obiettivi a tutti i livelli dell’organizzazione al fine di concentrare le attività verso fini comuni e favorendo il riconoscimento del merito e della professionalità anche in termini economici
e) organizzare l’attività per processi e per progetti al fine di realizzare una struttura flessibile e rendere più agevole la valutazione delle prestazioni del personale e dell’ufficio ed il controllo dei livelli di efficienza
f) valorizzare le professionalità esistenti accrescendone la preparazione professionale anche al fine di migliorare l’efficienza dell’azione amministrativa
g) garantire l’efficienza dei flussi informativi all’interno dell’amministrazione e all’esterno, in primo luogo verso la FNOMCeO, anche attraverso l’informatizzazione e l’automazione dei processi amministrativi
h) favorire il rapporto con gli utenti anche attraverso l’impiego di canali di comunicazione telematici e interattivi
j) garantire lo sviluppo delle relazioni sindacali che consentano di contemperare le esigenze di efficienza ed efficacia dell’azione amministrativa con la garanzia della posizione lavorativa dei dipendenti
k) garantire, attraverso l’efficiente impiego delle risorse disponibili, il contenimento della spesa finanziaria compatibilmente con le esigenze di fornire all’utenza adeguati servizi.